Двенадцатого июня все российские жители собираются отдыхать в честь Дня России. Однако не всем известно, что одиннадцатое июня, подобно многим из других предпраздничных дней, будет сокращенным. То есть, рабочий день у многих работников закончится на час раньше, чем обычно.
Более того, даже если официально работающий гражданин работает в удаленном режиме, на его рабочий режим тоже действует данное правило.
Сокращенный предпраздничный рабочий день
День России является одним из государственных праздников. Следовательно, по Трудовому кодексу РФ он автоматически считается нерабочим днем. А значит, в предшествующую Дню России дату рабочий день заканчивается на час ранее обычного времени.
Да, сокращение незначительное. Однако оно предписывается трудовым законодательством, так что работодатель обязан выполнить данное правило.
Кроме того, правительство, из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки в стране, призывает продолжать соблюдать социальную дистанцию. Путин множество раз повторял рекомендации главам различных областей. Президент напоминал о необходимости постепенного снятия карантина, которое должно делаться в зависимости на местную эпидемиологическую ситуацию.
Карантин во многих областях уже потихоньку ослабляют. Однако необходимость ношения маски и перчаток еще никуда не делась. Для пожилых людей еще под запретом посещение общественных мест. Использование общественного транспорта им еще не рекомендовано.
Социальную дистанцию в полтора метра все так же рекомендуется соблюдать. И потому в начале лета 2020 года в России даже в государственный праздник не будет массовых гуляний.
Как по ТК в этом году будет оплачена работа двенадцатого июня
В числе главных вопросов, не считая принципа расчета сокращения рабочих часов 11.06.2020, находится то, насколько хорошо будет оплачено выполнение рабочих обязанностей 12.06.2020. В этот день большая часть населения России работать не должна. На рабочем месте обязаны находиться сотрудники тех организаций, без которых современное общество не может выстоять.
Например, работники продуктовых магазинов, водители общественного транспорта, врачи. Кроме того, могут быть некоторые обстоятельства, при которых предприятие подвергается существенной опасности – тогда должны работать те, кто необходим для избежания катастрофы.
В прочих ситуациях обязанностью работодателя, желающего, чтобы работник в праздник был на рабочем месте, является получить от него соответствующее письменное заявление. Тогда работнику требуется предложить выбор между отгулом и двойной оплатой труда.
Выбрав отгул, работник может потратить накопленный выходной для себя день, когда решит сам. Это популярный ход в России: собрать несколько отгулов, после чего соединить их с обычными выходными днями, чтобы получился полноценный отпуск, причем именно тогда, когда нужно для самого отпускника.
Выплата пенсий в праздничные и предпраздничные дни
В Почте России напоминают: по регионам в режим работы местных отделений могут вноситься определенные поправки. Однако общий алгоритм остается неизменным. Например, в Краснодарском крае заранее рассказали, по какому графику пенсионеры будут получать деньги в июньские праздники.
Сильнее всего изменения будут для тех, кому пенсию начисляют одиннадцатого июня, которое будет сокращенным рабочим днем. Такие пенсионеры получат деньги десятого июня.
Пожилые граждане и инвалиды, по стандартному расписанию получающие выплаты в 12 и 13 числа, получат деньги 11 июня.
Тем, кто получает деньги не наличными, а на карту, тоже переведут средства несколько раньше обычной даты.
При этом колебания расчетной даты определяются расписанием работы региона и самого банка, и здесь тоже не исключаются незначительные расхождения. Однако общий алгоритм всегда один и тот же.
Напоминаем: в июне этого года официальные выходные приурочиваются к перенесенному параду Победы.
