Сегодня комитет по развитию социальной сферы и межнациональным отношениям Новокузнецкого городского Совета народных депутатов (председатель – М.А. Евса) рассмотрел вопрос «О подготовке кадров, востребованных в Новокузнецком городском округе».
Депутаты заслушали информацию заместителя Главы города по социальным вопросам Г.А. Вержицкого. Он представил аналитическую информацию относительно подготовки в городе востребованных кадров для отраслей экономики реального сектора. В частности, был отмечен спрос в Новокузнецке на рабочие профессии. Имеются вакансии среднего медицинского персонала, рабочие, водители и другие профессии. Более того, Григорий Анатольевич привел сводную информацию и представил 10 наиболее востребованных направлений рабочих профессий в нашем городе. В их числе машинисты экскаватора, электромонтеры и электрослесари, повара, кондитеры, строители-отделочники, станочники металлообрабатывающих станков, машинисты кранов, водители автомобилей, сварщики (5-6 разряд), продавцы, слесари-ремонтники и наладчики. Для того, чтобы город готовил востребованные кадры на рынке труда, по мнению Григория Анатольевича, необходимо вернуть распределение выпускников, обучившихся в высших или средне специальных образовательных учреждениях на бюджетных местах. Проблему можно так же преодолеть, включив работодателей в раннюю профориентацию. Условие возмещения затрат студентом при отчислении с бюджетного места тоже может стать стимулом при качественной подготовке кадров.
Депутаты так же заслушали представителей территориального Управления департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, Комитета образования и науки администрации г. Новокузнецка, проректора по научной работе и инновациям ФГБОУ «Сибирский государственный индустриальный университет» М.В. Темлянцева, директора ГКУ Центр занятости населения города Новокузнецка В. М. Савчука.
В результате комитет решил информацию по рассмотренному вопросу принять к сведению и рекомендовать администрации города Новокузнецка организовать взаимодействие организаций всех форм собственности Новокузнецкого городского округа в целях проведения регулярного мониторинга востребованных рабочих кадров. По результатам мониторинга принимать конкретные меры по укомплектованию предприятий, учреждений города квалифицированными кадрами.
Председатель комитета М.А. Евса отметила, что необходима разработка и принятие комплексной программы подготовки и повышения квалификации кадров, востребованных в Новокузнецком городском округе, а также принятие мер социального стимулирования молодых специалистов в трудодефицитных сферах (здравохранение, образование и др.).
Депутаты озвучили предложение о разработке проекта муниципального правового акта о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих за счет местного бюджета. Прозвучало предложение рассмотреть возможность и целесообразность создания городского профориентационного центра.
Так как подготовка кадров и их дальнейшее трудоустройство является многосторонним процессом, от лица комитета будет рекомендовано руководителям предприятий, организаций, муниципальных предприятий и учреждений вести систематическую работу по формированию кадрового резерва и осуществлять самостоятельную подготовку кадров, внедрять систему целевой контрактной подготовки и переподготовки кадров. Немаловажно, если работодатели города активно включатся в данный процесс и будут создавать условия для прохождения производственной практики для студентов образовательных учреждений города, оказывать содействие развитию системы наставничества. Эти и другие предложения найдут свое отражедение в проекте решения и будут направлены в областной Совет народных депутатов, так как большая часть предложений в полномочиях субъекта.
