Работодатель не в праве отстранить сотрудника от выполнение профессиональных обязанностей, если при неосложненной эпидемиологической ситуации он отказался от вакцинации. Такой ответ пришел от Минтруда РФ на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования о вакцинации педагогов от COVID-19. Об этом сообщают iz.ru.
Если сотрудник отказывается от прививки, проводимой в плановом порядке, работодатель не может отстранять его от работы или принуждать к профилактическим мероприятиям, гласит текст документа.
Как отмечает ведомство, если возникает угроза распространения инфекционных заболеваний, которые несут опасность населению, главные санитарные врачи субъектов РФ вместе с заместителями могут выпускать постановления о профилактической вакцинации для людей или групп лиц по эпидемическим показаниям. При этом те, кто откажется от прививки, будут отстранены от выполнения служебных обязанностей на время эпидемии.
22 марта в Минтруде также объявили об освобождении от вакцинации тех, кто работает дистанционно, на период пандемии.
