Согласно результатам опроса, проведенного сервисом «Зарплата.ру» совместно с «Ренессанс Страхование», в течение последнего года большинство россиян, а именно 70%, сталкивались с профессиональным выгоранием хотя бы время от времени, пишет РБК.
При этом более четверти опрошенных (28%) испытывают это состояние постоянно, а еще 42% отмечают его периодическое проявление. Лишь 25% респондентов заявили, что в прошедшем году они, скорее всего, не сталкивались с выгоранием, и только 5% полностью отрицают наличие у себя соответствующих симптомов.
Среди основных причин выгорания, названных респондентами, лидирует утрата интереса к работе (63%). Также среди распространенных симптомов отмечаются эмоциональное опустошение и безразличие (58%), повышенная раздражительность (48%), быстрая утомляемость и хроническая усталость (по 46%).
Юлия Галаничева, управляющий директор «Ренессанс Страхование», отметила, что выгорание стало одной из ключевых причин обращения за психологической помощью в рамках добровольного медицинского страхования. Она также подчеркнула, что работодатели все активнее используют подобные сервисы не только для поддержки сотрудников, уже испытывающих эмоциональное истощение, но и в качестве превентивной меры.
Исследование выявило, что женщины чаще подвержены профессиональному выгоранию, чем мужчины: 75% женщин сообщили о наличии симптомов, в то время как среди мужчин этот показатель составил 65%.
Также наблюдается тенденция к снижению подверженности выгоранию с возрастом. Более трех четвертей (77%) молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет сообщили о возникновении этого состояния за последний год. Миллениалы сталкивались с ним реже (73%), а среди опрошенных старше 45 лет этот показатель составил 63%.
Наиболее частой причиной выгорания на работе, по мнению респондентов, являются многочисленные онлайн-встречи (31%), что особенно актуально для юристов, IT-специалистов и маркетологов. Фрилансеров в большей степени беспокоят переработки (48%) и неопределенность карьерных перспектив (12%). Сотрудники финансовой и банковской сфер чаще всего испытывают тревогу за будущее компании (29%).
Представители сферы рекламы, PR, digital и медиа назвали долгие процессы согласования наиболее «истощающими» (28%). Работники образования жалуются на большой объем бумажной работы и отчетности (41%), а представители творческих профессий – на обесценивание результатов их труда (24%).
