Более трети опрошенных руководителей (42%) заявили, что их компании повысили расходы на создание более комфортных условий труда минимум на 10–20% в сравнении с прошлым годом. Такие данные получены в ходе совместного исследования сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru и сети офисных пространств Refolio, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Увеличение затрат на удобство работников планируют 62% организаций. При этом в 35% случаев размер суммы зависит от роста прибыли, а 28% опрошенных указали, что необходимая сумма уже заложена в бюджет. Среди компаний, которые четко определяют эти траты, 40% выделяют 3–5% от общего бюджета, около трети (30%) — 5–10%, и столько же руководителей направляют на эти цели не более 3%.
Наиболее значимым для ежедневного комфорта респонденты назвали удобное рабочее место и мебель (27%). Также в первую пятерку вошли зоны отдыха и террасы (22%), расположение офиса (21%), тишина (19%) и приятный ремонт (18%). Руководители рассказали и о реальных мерах заботы: чаще всего это удобная мебель (47%), регулярная уборка и обслуживание (45%), чай и кофе (32%), хорошая вентиляция (25%) и оборудованные зоны отдыха (24%).
Лишь 12% участников опроса считают заботу о сотрудниках в своей компании идеальной. Большинство (40%) оценивают ее как среднюю, 16% — как недостаточную, а 4% — как плохую. Более половины респондентов уверены, что забота о персонале очень (36%) или скорее (20%) важна. В 35% компаний инициативы по улучшению условий чаще всего исходят от давних сотрудников, в 26% — от руководства, а в 17% — от новичков.
