Для россиян повышение в карьере означает не только увеличение заработной платы, но и изменения в условиях труда. Согласно исследованию сети сервисных офисов SOK, проведённому для Pravda.Ru, почти половина опрошенных (49%) ассоциирует карьерный рост с получением отдельного кабинета, а 38% — с изменением должности или статуса в компании.
Многие те, кто рассчитывает на личное рабочее пространство после повышения, уже имеют представление о том, как его обустроить: 28% хотят разместить растения, 24% стремятся приобрести современную технику, а 23% предпочли бы комфортное кресло.
Ожидания работников по повышению зарплаты также разнятся: 27% удовлетворились бы прибавкой на 50 тысяч рублей и более, 26% рассчитывают на увеличение на 30–40 тысяч рублей, а 21% — на 40–50 тысяч рублей.
Не все респонденты готовы идти на жертвы ради карьерного роста: 36% не намерены изменять свои привычки. В то же время 47% согласны на частые командировки, 41% — принимать на себя больше ответственности, а 37% — осваивать новые умения. Интересно, что 36% готовы выстраивать более близкие отношения с руководством, тогда как лишь 15% хотят соперничать с коллегами.
Самой важной причиной карьерного роста участники опроса назвали самостоятельность (39%), затем идут личные отношения (33%) и наличие офиса (28%). При этом более двух третей опрошенных уверены в том, что пол не влияет на карьерные возможности, хотя 20% полагают, что мужчинам легче продвигаться по службе, а 10% — что женщинам.
Более половины респондентов уверены, что дружеские отношения с начальством способствуют карьерному росту. Они отмечают, что неформальные контакты, такие как совместные обеды (40%) и выполнение личных просьб (39%), играют важную роль.
