Проект закона № 907930-7 об изменении ст. 185-1 ТК РФ был принят 9 июля во II чтении. Теперь россиянам, которым исполнилось 40 лет, предоставляется право на один оплачиваемый работодателем день для прохождения диспансеризации.
Возможность посетить врача за счет организации будет предоставляться один раз в 12 мес. При этом работодатель не имеет права за это уволить работника или лишить среднего заработка.
Сотруднику, который использует день для прохождения врачей, придется подтвердить свой визит в медицинское учреждение, если подобное условие будет указано в договоре или приказе организации. Веским поводом для освобождения от работы станет справка от учреждения, в котором проводилась диспансеризация.
Из пояснительной записки к законопроекту следует, что поправки принимаются для сохранения здоровья населения. Часто не заинтересованы к отправке сотрудников на диспансеризацию работодатели. Теперь они обязаны обеспечить условия для прохождения медосмотра и не имеют права препятствовать в этом сотрудникам. Не все граждане сами готовы на ежегодное обследование.
За 2013-2017 гг. диспансеризацию прошли 213, 6 млн россиян. Из-за отсутствия периодичности прохождения процедуры, около 30 % граждан нуждаются в лечении.
