Не каждая травма, полученная на рабочем месте, автоматически классифицируется как несчастный случай на производстве. Важно учитывать место и время происшествия, а также выполнял ли работник свои обязанности в момент травмы и в каких условиях она произошла. Об этом в интервью RT рассказал Виталий Рыбалкин, вице-президент Группы «Ренессанс страхование».
«Несчастным случаем на производстве может быть признано событие, произошедшее в процессе выполнения рабочей деятельности и приведшее к травме, ожогу, обморожению, поражению электрическим током, укусу животного или другому вреду здоровью из-за внешних факторов», — подчеркнул он. Последствия такого инцидента должны включать необходимость перевода на другую должность, временную или постоянную утрату работоспособности, либо летальный исход.
Рыбалкин отметил, что подобные случаи могут происходить не только на самом рабочем месте. Например, травму можно считать производственной, если инцидент произошёл во время командировки или при выполнении поручения работодателя вне офиса.
Он также добавил, что иногда учитывается и путь, который проходит работник. Если сотрудник направляется пешком по поручению руководства или использует предоставленный работодателем транспорт для поездки на работу и обратно, это может быть признано несчастным случаем на производстве. То же касается использования личного автомобиля в служебных целях, если это предусмотрено трудовым договором или распоряжением компании.
Однако бытовая травма не становится производственной лишь потому, что она произошла на территории компании. Если работник получил травму в ходе личного конфликта, не связанным с его трудовыми обязанностями, этот случай обычно не считается производственным.
В случае признания происшествия несчастным случаем, работнику должны оказать первую помощь, при необходимости доставить его в медицинское учреждение, а также зафиксировать детали происшествия, уведомить соответствующие органы и организовать расследование.
Как отметил эксперт, при признании травмы производственной работник имеет право на различные виды компенсации.
